De crisis van het Al -Hassani Hospital in Nador .. negeer overeenkomsten en stel de rechten uit die de werknemer in de duisternis verdronken
Dit artikel werd automatisch vertaald van Hibapress, de Arabische versie:
Heba Press – Muhammad Zaruh
In een beslissing die hij als kritisch en noodzakelijk beschreef, uitte de onafhankelijke unie van verpleegkundigen en gezondheidstechnici in Nador zijn ontevredenheid over het falen van het Hassani Regional Hospital for the Eerder getroffen overeenkomsten. Deze veroordeling vond plaats nadat de ziekenhuisadministratie de resultaten van het bestand op 26 maart niet respecteerde, waardoor de medewerkers van het ziekenhuis boos werden.
De vakbond onderstreepte in haar verklaring dat de verwachtingen de implementatie van de bestandsbestanden met al haar elementen aangaven, maar de vraag bleef alleen van beloften die niet zijn vertaald in aandelen. Volgens de Unie is deze tegenslag een indicatie van de voortdurende onwetendheid van de legitieme vereisten van verpleegkundigen en technici die in het ziekenhuis werken.
Aan de andere kant uitte de vakbond zijn ontevredenheid over de grote vertraging bij de uitbetaling van de vergoeding van de hechtenis, omdat de periode meer dan twee jaar overschreed zonder regulering van dit dossier. Deze vertraging komt in een gevoelige periode en creëert een sfeer van frustratie met de gezonde werker die altijd problemen heeft gehad met zijn rechten.
Wat de vakbond betreft, de huidige situatie verergert het lijden van werknemers als gevolg van favoritisme en de bewaker, die een staat van chaos weerspiegelt binnen de administratie. De vakbond voorzag in de snelle behandeling van deze kwestie en de verdeling van verpleegkundigen en gezondheidstechnici op een eerlijkere en transparante manier.
Met betrekking tot de organisatie van de interne overgangsbeweging in het ziekenhuis, heeft de vakbond zijn spijt uitgesproken voor het falen van de administratie om deze vraag te implementeren, wat een van de bases is van het verbeteren van de werkomgeving en de druk van werknemers. De vakbond is van mening dat deze vertraging een verspilling van de rechten van werknemers is en onmiddellijke behandeling nodig heeft.
Concluderend riep de vakbond op tot ziekenhuisadministratie om de implementatie van alle in het sitebestand genoemd punten te versnellen en om te voldoen aan de hoogste normen van transparantie en democratie bij de behandeling van werkkwesties. Hij onderstreepte ook de noodzaak van het administratie van het ziekenhuis om eerlijk te zijn in zijn relaties met iedereen en zich niet aan te passen aan een politieke of vakbondspartij.
.Hibawts {display: inine-flex; Align-EEETEMS: Center; Rechtvaardiging: centrum; Achtergrondkleur: # 25D366; Vulling: .5rem 1.25rem; Politiemaat: 1e; Link-hoog: 1.5REM; Politiepunt: 500; -Tw-tox-optimaciteit: 1; Overgangstijd:. 7s; Overgangstiming Funiërend: kubieke-benier (. 4.0, 2.1); Breedte: 49%; } .Hibawts span {color: #fffffs; } Vulling: 10px; Border-Radius: 10px; Kleur: #fff; Politie: vetgedrukt; Display: erfenis; Marge Pot: 5px; } Vulling: 10px; Border-Radius: 10px; Kleur: #fff; Politie: vetgedrukt; Display: erfenis; Marge Pot: 5px; } Vulling: 10px; Border-Radius: 10px; Kleur: #fff; Politie: vetgedrukt; Display: erfenis; } Breedte: 3e; Hoogte: 2m; Adigne verticaal: midden; Display: online blok; Marge: var (-google -news-icon-margin); } Url (“https://ar.hibapress.com/wp-constrent Achtergrondgrootte: Auto; Achtergrond-size: 2m 2em;} url (” https://ar.hibapress.com/wp-content/themes/hibapress/hiba.svg?6.52#sshare- TelegramGramGramGramGramGramGramGramGramGramGramgrantargramess-size: Auto;
